Kontakt:
Telefon +45 4078 6141
E-mail ivan@ivanhoeg-consult.dk
Siden tilbage i 1980-erne har jeg beskæftiget mig med bestyrelsesarbejde og altid fundet dette meget interessant og lærerigt. Før jeg blev selvstændig var jeg i min tidligere ansættelse hos Caravell A/S bestyrelsesmedlem i såvel det danske moderselskab som i selskabets udenlandske datterselskaber i England, Tyskland og Frankrig.
Interessen for bestyrelsesarbejdet er stadig intakt, og jeg er i dag aktiv bestyrelsesmedlem i flere spændende virksomheder.
Såfremt du påtænker at etablere en bestyrelse i din virksomhed, eller hvis virksomheden allerede har en bestyrelse, der trænger til fornyelse, så er du velkommen til at kontakte mig - så tager jeg gerne en uforpligtende samtale.
PERSONLIGE DATA:
Navn : Fødselsdato: Civilstand: Børn: | IVAN HØEG 280847 i Sparkær Gift med Lene Høeg siden 1971 1 dreng Kenneth født 1974, gift og bor i Farum 1 pige Jannie født 1976, gift og bor i Allerød | |
2002 | IVAN HØEG CONSULT Selvstændig konsulent | |
ANSÆTTELSER/ERHVERVSERFARINGER: | ||
1968-2002 2000 1990 1974 1969 1968 | CARAVELL A/S, LØGSTRUP Administrerende direktør Salgsdirektør Eksportchef Eksportsælger Kontormedarbejder OPNÅEDE RESULTATER: NØGLETAL: Udvikling fra 50 til 600 ansatte Forøge omsætning fra dkk. 50 mio. til dkk. 700 mio. 95% af produktion til eksport Afsætning i 130 lande | |
1965-1968 | EDVARD JENSEN & CO., VIBORG Uddannet speditør | |
NUVÆRENDE BESTYRELSESPOSTER: se under ”nuværende poster” | ||
UDDANNELSE: | ||
1975 1968 1968 1965 | Merkonom i eksport Handelsmedhjælpereksamen med fremmedsprog Speditør Realeksamen | |
SPROG: | Engelsk (forhandlingsniveau) Tysk (forhandlingsniveau) Skandinavisk (forhandlingsniveau) Fransk (turistniveau) |
I T : Microsoft Office (Word/Excel/Outlook Express)
FRITIDSINTERESSER:
Familien (hustru, børn og børnebørn), Skak, Tennis, Badminton, Håndbold og Rejser.
Generelt
Medens det tidligere var meget normalt, at små og mellemstore virksomheders bestyrelser bestod af familiemedlemmer, er tendensen nu, at flere og flere har indset fordelen ved at ansætte en professionel bestyrelse. Udgiften hertil er ganske vist større, men betalingen herfor kommer som regel tilbage flerfold.Bestyrelsens kompetencer
Enhver bestyrelse bør bestå af personer med:
Kriterier for udvælgelse
Ved udvælgelse af bestyrelsesmedlemmer bør følgende overvejes:
Nyt bestyrelsesmedlem
Vælg personer
Husk at give personen reel indsigt i virksomheden, før samarbejdet starter - derved undgås mange irriterende problemer og diskussioner senere.
For tiden er jeg repræsenteret i følgende Bestyrelser/Advisory Boards:![]() | ||||||||||||||||
| ||||||||||||||||
|
![]() | Link til forsiden |